职称评审是按照评审标准和程序，对专业技术人才品德、能力、业绩的评议和认定。职称评审结果是专业技术人才聘用、考核、晋升等的重要依据。

    工程师职称对企业的价值

    1）提升核心竞争能力如专业技术人才的数量与质量直接关乎企业的研发 能力、中标能力、市场占有率等。

    2）获得行政许可；如工程师行业资质。

    3）建设持续人才梯队；如储备相关人才梯队，更大程度降低相关工程师职称专业技术人才流失（如 离职、跳槽、伤亡等）给企业带来的风险。

    4）获得财税支持如具备一定数量的工程师；职称专业技术人才，可申报高新技术企业，享受税收减免、人才补贴等政策。

    5）带来实际业务收入如工程、项目招投标，需要有相关工程师职称专业技术人才。

    6）防范相关政策风险如社保联网，如果企业不具备一定数量的工程 师职称专业技术人才，可能会被强制注销相关资格。

    工程师职称对个人的价值

    1）政策鼓励与补贴：如职位晋升可以享受相应的待遇，享受相应的专业技术人才补贴。

    2）落户：如具备中级职称以上的职称，可以申请落户。

    3）升职加薪：如技术总工程师需要有工程师职称，项目经理或技术负责人需要有工程师职称等。

    4）事业晋升：如跳槽时可以寻找更高岗位的薪资。

    5）加退休金：如退休金核定标准会涉及到退休前的职称级别。

    6）至高荣誉：权威部门、 业内权威专家、 整个社会对专业技术人才专业技术学术水平及工作能力、工作业绩的认可。

    7）地位提升：如某行业细分领域内权威专家，地位在同行中脱颖而出。

    8）任职资格：如现在当项目经理，必须注册建造师和工程师证书都要有。

    申报人要注意这些事

    申报人应当遵守宪法和法律，具备良好的职业道德，符合相应职称系列或者专业、相应级别职称评审规定的申报条件。

    申报人应当为本单位在职的专业技术人才，离退休人员不得申报参加职称评审。

    事业单位工作人员受到记过以上处分的，在受处分期间不得申报参加职称评审。

    贵州职称评审申报人一般应当按照职称层级逐级申报职称评审。取得重大基础研究和前沿技术突破、解决重大工程技术难题，在经济社会各项事业发展中作出重大贡献的专业技术人才，可以直接申报职称评审。

    对引进的海外高层次人才和急需紧缺人才，可以合理放宽资历、年限等条件限制。

    对长期在艰苦边远地区和基层一线工作的专业技术人才，侧重考查其实际工作业绩，适当放宽学历和任职年限要求。

    申报人应当在规定期限内提交申报材料，对其申报材料的真实性负责。

    凡是通过法定证照、书面告知承诺、政府部门内部核查或者部门间核查、网络核验等能够办理的，不得要求申报人额外提供证明材料。